Arbeitsplatzanalyse & Beratung
Wenn wir Ihr Büro betreten, beginnen wir mit der Erfassung verschiedener Daten über ihr Unternehmen und ihr Geschäft. Auf dieser Grundlage schaffen wir Erkenntnisse, die die richtigen Entscheidungen für Ihren Arbeitsplatz vorantreiben. Nachdem wir verstanden haben, wohin Ihr Unternehmen steuert, wie die Unternehmenskultur aussieht, wie die Teams zusammenarbeiten und welche individuellen Arbeitsstile vorherrschen, beraten wir Sie, wie Sie Ihre Büroräume strukturieren und organisieren können.
Wir entwickeln eine einzigartige Arbeitsplatzstrategie, die die DNA Ihres Unternehmens widerspiegelt, und beraten Sie bei der Raumplanung, der Inneneinrichtung, dem Änderungsmanagement und einer Home-Office-Strategie, die auf Ihre Bedürfnisse und die Dynamik Ihres Teams abgestimmt ist. Wir begleiten Sie durch den gesamten Transformationsprozess und helfen Ihren Mitarbeitern, den Wandel anzunehmen.
7 Schritte zu Ihrer neuen Arbeitsplatz-Strategie
Visioning Workshop
Welche Geschäftsziele soll Ihr neues Büro unterstützen? Wir setzen uns mit Ihrem Führungsteam zusammen und besprechen, wie Sie sich die Arbeit in Ihrem neuen Büro vorstellen.
Analyse der Dokumente
Um Ihr Büro so zu gestalten oder umzugestalten, dass es den tatsächlichen Bedürfnissen Ihres Unternehmens entspricht, müssen wir Sie genau kennen lernen. In diesem Schritt analysieren unsere Berater und Architekten die Unterlagen, um die Organisationsstruktur, den Personalbestand, die Unternehmensrichtlinien und die Strategie des Unternehmens zu verstehen.
Umfrage zum Arbeitsplatz
Wir analysieren Ihr Büro und beobachten, wie die Menschen es nutzen. Wie ist ihr Arbeitsstil? Wie zufrieden sind sie mit ihrem aktuellen Arbeitsplatz und was sind die größten Herausforderungen, denen sie sich stellen müssen? Wir geben Ihnen die Antworten in einem leicht verständlichen Bericht.
Interviews und Workshops
Arbeitsplatzstrategie
Wir setzen unsere Erkenntnisse in eine umsetzbare Strategie für Sie um. Darin erfahren Sie, wie Sie den Raum planen, die Inneneinrichtung gestalten und das Veränderungsmanagement, einschließlich der Überprüfung von Richtlinien, handhaben können. All dies sorgt für einen reibungslosen Übergang zu Ihrem neuen effektiven Arbeitsplatz.
Änderungsmanagement
Es ist manchmal gar nicht so einfach, den Mitarbeitern mitzuteilen, dass Sie umziehen oder Ihr Büro umgestalten werden, und sie gleichzeitig zu begeistern und einzubinden. Wir helfen Ihnen bei der Planung von Kommunikationskanälen und Zeitplänen. Außerdem haben wir ein paar lustige Ideen, um den Prozess unterhaltsam zu gestalten.
Schaffung einer Feedback-Schleife
Alle Unternehmen, mit denen wir zusammengearbeitet haben, sagten, dass sich die Investition in unsere Dienste gelohnt hat.
Die von uns betreuten Brands sparen nach Umsetzung unserer Vorschläge durchschnittlich 20 % der Kosten.