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Hallo
Schön, dass Sie daran interessiert sind, Ihren Arbeitsbereich zu optimieren, damit Ihre Mitarbeiter gesünder, glücklicher und effizienter arbeiten können.

Zu Beginn möchten wir Ihr Unternehmen etwas besser kennenlernen, damit wir Ihnen maßgeschneiderte Tipps und Ratschläge geben können.
Ich bin
Wählen Sie die am ehesten zutreffende Antwort oder Ihre eigene Antwort unter 'Sonstiges'
Ich bin Teil von
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Mein Unternehmen ist in
Anzahl der Mitarbeiter im Büro
Anzahl der Mitarbeiter, für die Sie Platz suchen
Sitz in
Meine E-Mail-Adresse lautet
Mein Name ist
Nachname
Meine Telefonnummer lautet
Was Sie erreichen wollen
Nennen Sie uns Ihre wichtigsten Prioritäten, die Sie in den folgenden Bereichen erreichen möchten.
Mein Arbeitsbereich
Wählen Sie 1 oder 2 Top-Prioritäten
Flexibilität
Optimierte Kapazität
Auswahl an Räumen bieten
Erhöhung der Gesundheits- und Sicherheitsstandards
Auswahl an Standorten
Verbesserung der Zusammenarbeit
Meine Organisation
Wählen Sie 1 oder 2 Top-Prioritäten
Innovation
Aufbau der Marke
Produktivität
Steigerung des Umsatzes
Nachhaltigkeit
Kostenreduzierung
Meine Belegschaft
Wählen Sie 1 oder 2 Top-Prioritäten
Wohlbefinden
Anziehung von Talenten
Bindung von Talenten
Verbesserung der Work-Life-Balance
Lernen und Entwicklung
Steigerung des Engagements
Von wo aus arbeiten Sie?
Sagen Sie uns, wo Ihre Mitarbeiter arbeiten.
Passen Sie die Prozentsätze in den einzelnen Feldern an (sie müssen sich zu 100% addieren).
Unser Hauptbüro
0 %
In ihren Heimbüros
0 %
Im Kundenbüro
0 %
Andere Standorte
0 %
0%
insgesamt
Arbeitsstile
Lassen Sie uns verstehen, wie Ihre Mitarbeiter normalerweise arbeiten
Passen Sie die Prozentsätze in den einzelnen Feldern an (sie müssen sich zu 100% addieren).
Allgemeine individuelle Arbeit
0 %
Hochkonzentrierte Einzelarbeit
0 %
Aktive Gruppenarbeit
0 %
Interne Besprechungen
0 %
Besprechungen mit externen Besuchern
0 %
Persönliche Zusammenarbeit mit einem Kollegen
0 %
Hybride Zusammenarbeit mit einer großen Anzahl von Kollegen
0 %
100%
total
Wir sind fast fertig
Erzählen Sie uns ein wenig mehr über Ihre Einrichtung.
Wählen Sie den Teil des Balkens aus, der Ihre Organisation am besten beschreibt. Je näher am Ende des Balkens, desto näher ist die Aussage an der Wahrheit.
Unsere Arbeit
wird meist mit Hilfe etablierter Prozesse erledigt.
erfordert eine Menge kreativer Problemlösungen.
Unsere Teams
Sind meist bestehend und ändern sich nicht oft.
Ändern sich häufig und/oder dynamisch, wenn es die Arbeit erfordert.
Unser Personalbestand
Ist in der Regel stabil. Die meisten Kollegen sind Angestellte.
Ändert sich häufig, mit externen Mitarbeitern, die je nach Bedarf ein- und ausgehen.
Unsere Kultur
Ist etabliert und stabil, mit einer komplexen Hierarchie.
Ist jung und in der Entwicklung begriffen, mit einer einfachen Hierarchie.
Zusätzliche Unterstützung
Damit wir Ihnen effektiv helfen können, sagen Sie uns bitte, bei welchen Aspekten Sie unsere Unterstützung benötigen:
Klicken Sie alles an, was zutrifft.
Wir bereiten Ihr kurzes Strategiepaket für den Arbeitsbereich vor.